8th Pay Commission में बड़ा झटका! DA का मीटर होगा Zero? जानिए नए फॉर्मूले का असर आपकी सैलरी पर

लाखों केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खबर है, जो उनकी जेब और भविष्य को और मजबूत करने वाली है। 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) की चर्चा जोरों पर है, और हर कोई यह जानना चाहता है कि यह कब आएगा और उनकी सैलरी में कितना बड़ा बदलाव लाएगा। लेकिन इस बार खबर सिर्फ सैलरी बढ़ोतरी तक सीमित नहीं है—सरकार महंगाई भत्ते (DA) की गणना का तरीका ही बदलने की तैयारी में है। आइए, इस खबर को आसान और रोचक अंदाज में समझते हैं और जानते हैं कि यह आपके लिए क्यों है बड़ी खुशखबरी!

DA का नया गणित: बेस ईयर में होगा बड़ा बदलाव

महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी का एक अहम हिस्सा है, जो कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) के आधार पर तय होता है। इस इंडेक्स में एक ‘बेस ईयर’ होता है, जिसके मुकाबले महंगाई की गणना की जाती है। अभी बेस ईयर 2016 है, जिसे 7वें वेतन आयोग के समय तय किया गया था। लेकिन अब खबर है कि 8वां वेतन आयोग लागू होने पर बेस ईयर को बदलकर 2026 किया जा सकता है।

यह बदलाव समझने में जटिल लग सकता है, लेकिन इसे ऐसे समझिए जैसे आप अपने मोबाइल का सॉफ्टवेयर अपडेट करते हैं। पुराना बेस ईयर 2016 अब पुराना हो चुका है, क्योंकि पिछले 10 सालों में हमारी जरूरतें, खर्च करने का तरीका और महंगाई का पैटर्न पूरी तरह बदल गया है। नए बेस ईयर के साथ DA की गणना ज्यादा सटीक होगी, जिससे कर्मचारियों को महंगाई के हिसाब से वास्तविक फायदा मिलेगा।

DA ‘जीरो’ होने का मतलब क्या है?

सबसे बड़ा सवाल जो हर कर्मचारी के मन में है—क्या मेरा DA ‘जीरो’ हो जाएगा? जवाब है, हां, लेकिन यह कोई नुकसान नहीं है, बल्कि एक फायदेमंद रणनीति है। आइए, इसे स्टेप-बाय-स्टेप समझते हैं:

पहला कदम: DA का बेसिक सैलरी में मर्जर
1 जनवरी 2026 तक आपका DA अनुमानित तौर पर 60-61% तक पहुंच सकता है। 8वां वेतन आयोग लागू होने पर यह पूरा DA आपकी बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाएगा। इससे आपकी नई बेसिक सैलरी पहले से कहीं ज्यादा बड़ी हो जाएगी।

दूसरा कदम: DA का रीसेट
DA को बेसिक सैलरी में मिलाने के बाद, इसका काउंटर ‘शून्य’ पर रीसेट हो जाएगा। अब भविष्य में मिलने वाला DA (जैसे 3%, 4%) आपकी इस नई और बढ़ी हुई बेसिक सैलरी पर कैलकुलेट होगा। इसका मतलब है कि हर बार DA बढ़ने पर आपको पहले से ज्यादा रकम मिलेगी।

उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में भी ऐसा ही हुआ था। 2016 में 125% DA को बेसिक सैलरी में मिलाकर DA को शून्य कर दिया गया था। नतीजा? कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त उछाल आया।

सैलरी पर असली असर: बड़ा फायदा!

यह बदलाव कर्मचारियों के लिए एक बड़ा तोहफा है। नई बेसिक सैलरी ज्यादा होने की वजह से भविष्य में मिलने वाला DA भी ज्यादा होगा, जिससे कुल सैलरी में तेजी से बढ़ोतरी होगी। यह एक तरह से आपकी सैलरी को महंगाई के हिसाब से ‘फ्यूचर-प्रूफ’ करने का तरीका है।

8वां वेतन आयोग कब तक आएगा?

सूत्रों के मुताबिक, सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग के लिए एक पैनल का गठन कर सकती है। इस पैनल को अपनी सिफारिशें तैयार करने में 15 से 18 महीने लग सकते हैं। लेकिन अच्छी खबर यह है कि सिफारिशें चाहे जब आएं, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की पूरी उम्मीद है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को एरियर का फायदा भी मिलेगा।

क्यों जरूरी है यह बदलाव?

पिछले एक दशक में हमारी जीवनशैली और खर्च करने के पैटर्न में बड़ा बदलाव आया है। 2016 में जो चीजें हमारी जरूरतों का हिस्सा थीं, आज उनकी जगह नई चीजों ने ले ली है। नए बेस ईयर के साथ सरकार यह सुनिश्चित करेगी कि DA की गणना आज की जरूरतों और महंगाई के हिसाब से हो, जिससे कर्मचारियों को इसका पूरा फायदा मिले।